CA NGHỈ CHỦ NHẬT

CA LƯƠNG CAO (8-12 TRIỆU)

CA NGHỈ CHỦ NHẬT

BẠN ĐANG CẦN TÌM VIỆC LÀM BẢO VỆ

(Xem chi tiết bằng cách nhấp vào các ô phù hợp bên dưới)

Title
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title 1
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title 2
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title 2
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title 2
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title 2
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title 2
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title 2
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title
Title
price
Title
Title
Title
Title

TƯ VẤN VIỆC LÀM

QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ VIỆC LÀM BẢO VỆ TẠI SÀI GÒN SECURITY

BƯỚC 1

Gọi SĐT bên dưới Gặp anh Bình (quản lý) để phỏng vấn qua điện thoại trước xem có mục tiêu phù hợp không (đỡ mất công lên công ty mà chưa có mục tiêu phù hợp)

– Viettel: 0989 28 61 63

– Mobi: 0901 55 86 76

– Vietnammobile: 092 900 9585

BƯỚC 2

Đến trụ sở công ty: 12/9 Nguyễn Hữu Cảnh, P.19, Q.Bình Thạnh phỏng vấn trực tiếp và làm hợp đồng (Nhớ mang theo CCCD bản mới nhất, có gắn chip).

CAM KẾT CỦA SÀI GÒN SECURITY VỀ LƯƠNG, THƯỞNG, CHẾ ĐỘ VỚI NHÂN VIÊN

LƯƠNG - ỨNG ĐÚNG NGÀY GIỜ (QUA TÀI KHOẢN NGÂN HÀNG)

Lương nhận ngày 10. Ứng ngày 25. Cam kết không lệch 1 giây (không vì bất kì lý do gì) -> Điều này được thể hiện trên giấy tờ (có mộc đỏ) khi bạn trở thành nhân viên của Sài Gòn Security.

NHÀ Ở, ĐỒNG PHỤC MIỄN PHÍ

Anh em nhân viên sẽ được sắp xếp nhà đội phù hợp nhất với mục tiêu làm việc (hạn chế việc đi lại xa). Nhà đội sạch sẽ, thoáng mát được quản lý chặt chẽ và sẵn sàng loại bỏ những phần tử bất hảo. Anh em sống hoà thuận, hỗ trợ lẫn nhau khi khó khăn.

NHÂN VIÊN ĐANG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ

NẾU BẠN ĐANG GẶP NHỮNG TÌNH HUỐNG SAU

BẠN CHĂM CHỈ LÀM VIỆC CẢ THÁNG TRỜI ĐẾN KỲ PHÁT LƯƠNG THÌ BỊ QUỴT TIỀN.

BẠN BỊ CHÈN ÉP ĐÈ ĐẦU CƯỠI CỔ, TRỪ LƯƠNG VÔ LÝ, LÚC THỰC LÃNH KHÔNG CÒN ĐƯỢC BAO NHIÊU.

CHIÊU TRÒ CHẬM THANH TOÁN LƯƠNG ĐỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG BỎ NGANG. KHÔNG ỨNG LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI HỌ GẶP KHÓ KHĂN.

ĐIỀU ĐỘNG LIÊN TỤC, NHIỀU MỤC TIÊU GÂY KHÓ KHĂN CHO NHÂN VIÊN.

SỬ DỤNG QUẢN LÝ LÀ NGƯỜI QUEN GÂY ỨC CHẾ CHO NHÂN VIÊN.

XEM NGƯỜI LAO ĐỘNG NHƯ Ô SIN. LUÔN TÌM CÁCH ÁP BỨC, BÓC LỘT.

ĐIỀU CUỐI CÙNG, XIN GỬI ĐẾN QUÝ KHÁCH THÔNG ĐIỆP MÀ CHÚNG TÔI THEO ĐUỔI TỪ THUỞ BAN ĐẦ

*****

"HUỲNH LONG SC KHÔNG CHẠY THEO LỢI NHUẬN, LUÔN QUAN NIỆM KHÁCH HÀNG TIỀM NĂNG CHÍNH LÀ KHÁCH HÀNG ĐANG PHỤC VỤ VÀ LẤY UY TÍN LÀ TÔN CHỈ LÀ KIM CHỈ NAM TRONG MỌI HOẠT ĐỘNG"